[蘋果專訪] 重症醫師僅38人報考 創新低

重症醫師僅38人報考 創新低

易發生糾紛 年輕人卻步 病患恐無人可醫

2016年07月29日

專職負責加護病房的胸腔暨重症專科醫師，今年報考人數創史上最低。資料照片

【邱 俊吉、蔡明樺╱台北報導】國內重症醫療人力拉警報。台灣胸腔暨重症加護醫學會昨舉行記者會，指屬於內科的胸腔暨重症次專科醫師考試日前截止報名，結果僅三 十八人報考，創歷史新低，預估後年還會再探底，而這些醫師專職負責加護病房，收治的都是狀況最差病患，若不改善新血不足問題，未來民眾得重病恐無人可醫。

 

加護病房虧損最多

該 醫學會理事長余忠仁醫師昨說，年輕醫師要投入胸腔暨重症科，要先接受三年的內科基礎訓練，再報備接受胸腔暨重症次專科的二到三年的訓練，完訓才能參加考 試，過關才取得執照，但今年僅三十八人報考，較去年大減近三成八，創史上最少紀錄，而今年報備要受訓的僅二十六人，可預期後年報考人數還會再減少，不得不 開記者會求救。
台大醫院胸腔暨重症科主治醫師古世基說，該專科壓力大，新血不願投入，目前醫師平均年齡四十六歲，即使是有住院醫師值班的醫學中 心，仍有年過五十歲的主治醫師需值第一線班，在區域醫院甚至有超過六十歲的主治醫師值班，「大家都很累。」至於是哪些醫院有五、六十歲的主治醫師值班，古 不透露。
古說，加護病房患者狀況不穩定，易發生醫療糾紛，甚至有探病的親友直接帶著棒球棒來，再加上健保給付偏低，加護病房在各醫院虧損最多、平均虧損二到三成，都使年輕醫師卻步。
北部某醫學中心胸腔重症科的不具名醫師說，胸腔重症專科醫師加計一年的不分科訓練，總計須培養七年，但在次專科受訓期間月薪僅八、九萬元，拿到醫師執照後， 月薪約十五至二十萬元。但如家醫科只須三年半訓練，完成後到診所受僱，月薪可達三十萬元；另胸腔重症科每天上班十到十二小時後，回家後也常被Call回醫 院，「誰會想來？」
健保署醫管組專門委員張溫溫昨回應，加護病房給付近年已提高六次，是否再調整，需透過醫界共同協商。

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加強約束醫療暴力

衛福部醫事司司長石崇良則說，因住院醫師制度有所調整，預計各內科次專科的人數，從後年起應會全面增加；針對醫療暴力，則積極推動將其列為公共危險罪，以加強對暴力的約束。
至於因人力不足被視為五大皆空科別的內、外、婦、兒、急診等五大科，衛福部說，從前年起僅內科招募人力不足額，其他均已滿額。